被传“启动回港二次上市程序”不久后，360金融近日做出多项人事调解。

　　7月13日，一份流出的360金融《人事任命及组织调解通知》内部邮件指出，为加速公司战略升级，保障主业务务稳健发展的同时，有计谋、有节奏地推进长期战略部署，迎接金融科技2.0期间，举行相应人事任命和组织架构调解。

　　《人事任命及组织调解通知》显示，鉴于吴疆任职CFO(首席财政官)期间对行业的敏锐洞察和对公司业务的深刻理解，现任命吴疆担任首席战略官(CSO)，辅助CEO举行公司中长期战略规划、推动与生态圈紧张战略互助同伴如银行等的全面互助，向CEO吴海生汇报。

　　不止于业务层面大刀阔斧的厘革， 360金融此次组织架构调解还包罗了领导层职员及职责变化。吴疆出任首席战略官后，360金融任命徐祚立为公司首席财政官。据悉，徐祚立曾任360集团联席CFO，此前一直兼任360金融高级顾问，支持CFO事情。徐祚立接棒CFO后，将致力于继续提升公司在资本市场上的认可度和美誉度。

　　作为360金融资产风险掌舵人的郑彦，提升为公司首席风险官(CRO)，继续全面卖力公司资产风险管理和风控体系建设，在保持公司风控行业职位的同时，积极探索自我突破，夯实风险管理的组织能力，助力业务进一步高质量增长。

　　别的，内部信还透露，另有两位管理层职员提升为公司高级副总裁，向CEO吴海生汇报。公司首创团队焦点成员贺志强，在卖力公司资金等商务互助的同时，将全面接受科技输出业务，为公司科技输出战略落地开疆拓土；首创团队焦点成员吴镇博，继续卖力公司投资结构，在此基础上牵头搭建公司业务谋划分析体系及长效机制搭建，并全面接受海外业务，以推动业务继续可连续增长，实现海外业务破局。

　　360金融CEO吴海生表示，此次组织架构调解是公司继科技战略升级、首席科学家就位、融合中台搭建等举措之后，迎接金融科技2.0期间的又一紧张举措。2.0期间规划的目标，在于实现跨业务、跨金融环节的数据买通和AI能力整合，终极发明和触达更多有真实金融服务需求的用户。

　　对于此次人事任命及组织调解，360金融相干人士对《国际金融报》记者表示，“是公司正凡人事变更”。

　　此前有消息指出，360金融最快于本年12月启动上市程序。“360公司开办人兼董事长周鸿祎已就360金融第二次上市计划举行多次内部商量。当公司达第二上市的要求时，将会快速地举行有关上市计划”。

　　对于“启动回港二次上市程序”的消息，《国际金融报》记者接洽到360金融方面，360金融表示“不予置评”。

（文章来源：国际金融报）