2022年养老金调整方案将公布，工龄2元每年，按工龄调整不合理吗？调整退休养老金是很多人的心愿，但是由于许多原因，具体到个人，就出现了差别和不满！例如下面两种声音：

第一、调整退休金向工龄倾斜是极不合理的！因为在岗时就以每年按工龄上调的。

第二、按工龄是最合理的，每个人都是既有功劳又有苦劳，贡献大的人在职期间已经享受了奖励，退休了就一样了，这合情合理。例如我工龄44年，16岁参加工作，符合长缴长得，多缴多得的政策，如果不以工龄为依据，怎么体现贡献。

养老金的计算方法，多年来电脑的精密计算圆、角、分，丝毫不差。人们对这种机械算法的准确度非常信任。对这种计算方法，大家也比较认可，原因有三：

第一、通过统一的基数保持了所有人的公平。

第二、高龄倾斜大家都理解，这是尊老爱老的体现。再者，这部分人太稀罕了。

第三、工龄。这是衡量每个人贡献大小的唯一标志了。

第四、职称。是衡量人的能力大小与实际贡献的标志。

如果说按照“工龄”不合理，那按照“水平”更加不合理，因为工龄不分单位，都是自己一年一年的劳动积累，不分富单位、穷单位；而“水平”与所在单位密切相关，并非都是由于个人的原因（灵活就业人员例外），如果因为政策的原因，换个单位照样沒有高“水平”，也可能照样受穷。

所以，按照工龄来涨养老金还是相对合理的，养老基金想长期稳定不出现赤字才是有源活水，所以应当鼓励长缴多得，那种少缴不缴又想多得其实是对长缴多缴的人是不公平的。长交多得，多交多得，这一政策体现了社会发展的趋势，符合大多数人民的心愿，引领当代人们忠诚事业，多作贡献。